МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25
ИМЕНИ ТРИЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКАСНДРА
ИВАНОВИЧА ПОКРЫШКИНА СТАНИЦЫ ДОЛЖАНСКОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
ПРИКАЗ
от
№ 14/2-ОД
01.02.2023г.
Станица Должанская
«О внесении изменений в приказ муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №25 имени трижды Героя
Советского Союза Александра Ивановича Покрышкина
станицы Должанской муниципального образования
Ейский район от 23 августа 2022 года № 137/1-ОД «Об
утверждении положения об оплате труда работников
муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского Союза Александра
Ивановича Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский район»
В
целях совершенствования организационной структуры и
перераспределением функциональных обязанностей, уменьшения и увеличения
объема работ, а так же на основании статьи 5 Устава муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы № 25 имени трижды Героя Советского Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской муниципального образования Ейский район»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить изменения, вносимые в приказ муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского Союза Александра Ивановича Покрышкина
станицы Должанской муниципального образования Ейский район от 23 августа
2022 года № 137/1-ОД «Об утверждении положения об оплате труда работников
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №25 имени трижды Героя Советского Союза
Александра Ивановича Покрышкина станицы Должанской муниципального
образования Ейский район», изложив «Положения об оплате труда
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя
общеобразовательная школа № 25 имени трижды Героя Советского Союза
Александра Ивановича Покрышкина станицы Должанской муниципального
2
образования Ейский район». Приложение к приказу, изложив приложение
№1,3,4,6 в новой редакции.
2. Делопроизводителю Долговой О.С. внести соответствующие изменения
в трудовые договора работников в срок до 28 февраля 2023 года.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу с даты его подписания и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 февраля 2023 года.
Исполняющий обязанности
директора
Е.Е.Виноградова
3
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу муниципального
бюджетного
общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной
школы № 25 им.трижды Героя
Советского Союза А.И.
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования
Ейский район
от 01.02.2023г. № _14/2-ОД
СОГЛАСОВАНО:
УТВЕРЖДАЮ:
председатель ПК
____________ И.В. Веримеевская
Исполняющий обязанности
директора
___________ Е.Е.Виноградова
«01» февраля 2023 г.
«01» февраля 2023 г.
ИЗМЕНЕНИЯ К ПОЛОЖЕНИЮ
об оплате труда работников муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы № 25 имени трижды Героя Советского Союза Александра
Ивановича Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский район
1.Внести изменение в «положение об оплате труда работников
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 25 имени трижды Героя Советского Союза
Александра Ивановича Покрышкина станицы Должанской муниципального
образования Ейский район»
1.1.Читать в новой редакции: раздел 4.пункт 4.2. :
Норма часов учебной (педагогической) работы в неделю за ставку
заработной платы устанавливается по следующим должностям педагогических
работников: учитель, социальный педагог, педагог-организатор, педагог
дополнительного образования, педагог-психолог, советник директора по
воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями,
учитель-дефектолог, учитель-логопед.
Размеры ставок заработной платы за календарный месяц по этим
4
должностям определяются исходя из фактически
педагогической работы в неделю.
установленного
объема
1.2. Читать в новой редакции: раздел 6. пункт 6.2.9.
В пределах средств субсидий на выполнение муниципального задания,
предоставленных
Организации,
отдельным
категориям
работников
гарантировано дополнительное стимулирование, предусмотренное Законом
Краснодарского края от 3 марта 2010 года № 1911-КЗ «О наделении органов
местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края
государственными полномочиями в области образования» (далее – Закон №
1911-КЗ).
Дополнительное стимулирование отдельным категориям работников
Организации в размере 3000 рублей в месяц устанавливается при осуществлении
работником трудовой деятельности на основании трудового договора с
Организацией по должности или профессии, указанной в подпункте 2.2 пункта 2
раздела III «Методика распределения субвенций между бюджетами
муниципальных районов (городских округов) Краснодарского края» приложения
3 к Закону № 1911-КЗ по следующим штатным должностям:
а) учителя;
б) другие
педагогические
работники
(педагог
дополнительного
образования, педагог-организатор, педагог-психолог, советник директора по
воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями,
социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед);
в) обслуживающий персонал (дворник, уборщик служебных помещений).
Выплата устанавливается при выполнении работником объема работы не
менее установленной нормы рабочего времени (нормы часов педагогической
работы) на одну ставку.
Работникам, выполняющим объем работы менее установленной нормы
рабочего времени (нормы часов педагогической работы) на одну ставку, выплата
устанавливается пропорционально выполняемому объему работы.
При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по
штатному расписанию выплата устанавливается как за одну ставку.
Занятие должности, указанной в подпункте 2.2 пункта 2 раздела III
«Методика распределения субвенций между бюджетами муниципальных
районов (городских округов) Краснодарского края» приложения 3 к Закону №
1911-КЗ, на условиях совместительства и (или) привлечение работника наряду с
работой, определенной трудовым договором, к выполнению дополнительной
работы при совмещении должностей (профессий), расширении зон
обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не
является основанием для предоставления выплаты.
Выплата осуществляется пропорционально отработанному времени за
календарный месяц.
5
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского Союза
Александра Ивановича Покрышкина
станицы Должанской муниципального
образования Ейский район от
01.02.2023 года № 14/2-ОД
«ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению об оплате труда
работников муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы № 25
им.трижды Героя Советского Союза
А.И. Покрышкина станицы
Должанской муниципального
образования
Ейский район
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей Организации
№
п\п
Наименование должностей
1
2
1
Административно – управленческий персонал
1.1.
1.2.
1.3
2
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
3
Директор
Заместитель директора
Руководитель структурного подразделения
Педагогический персонал
Педагог дополнительного образования
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными
объединениями
Социальный педагог
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Вспомогательный персонал
6
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
Библиотекарь
Делопроизводитель
Заведующий хозяйством
Специалист по охране труда
Специалист по кадрам
Экономист
Электроник
обслуживающий персонал, участвующий в реализации образовательных
программ
Дворник
Уборщик служебных помещений
обслуживающий персонал, не участвующий в реализации образовательных
программ
Водитель автомобиля
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
»
Исполняющий обязанности
директора
Е.Е. Виноградова
7
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского
Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский
район от 01.02.2023 года № 14/2-ОД
«ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к Положению об оплате труда
работников муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского
Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский
район
БАЗОВЫЕ СТАВКИ
заработной платы, базовые должностные оклады по
профессиональным квалификационным группам и
квалификационным уровням, размеры повышающих коэффициентов по
профессиональным квалификационным уровням
№
п/п
1
2
Базовый
Размер
должностно
№
повышаю
Должности, отнесѐнные к
й оклад,
щего
квалификационным группам
ставка
коэффици
заработной
ента
платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников*
21 квалификационный уровень:
педагог
дополнительного
образования,
8856,0
0,08
педагог-организатор, социальный педагог
32 квалификационный уровень:
педагог-психолог, советник директора по
8856,0
0,09
воспитанию и взаимодействию с детскими
общественными объединениями
8
43 квалификационный уровень: учитель8856,0
0,10
3
дефектолог, учитель-логопед
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих первого уровня»**
Делопроизводитель
1
6550,0
0,00
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих второго уровня»**
Заведующий
1
хозяйством
6661,0
0,04
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня»**
Экономист,
1
специалист
по
кадрам,
7326,0
0,00
специалист по охране труда, электроник
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня»**
Руководитель
1
структурного подразделения
9990,0
0,20
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»**
Должности
1
1 разряда:
дворник, уборщик служебных помещений,
6440,0
0,00
рабочий по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня»**
Должности 8-го разряда: водитель
1
7548,0
0,00
автомобиля
Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии
ведущего звена»**
1
Библиотекарь
6052,0
0,00
* Рекомендуемые базовые ставки заработной платы, базовые должностные
оклады по профессиональным квалификационным группам педагогических
работников указаны с учетом последней их индексации с 1 января 2020 года.
**Рекомендуемые базовые ставки заработной платы, базовые должностные
оклады по профессиональным квалификационным группам должностей
работников вспомогательного персонала указаны с учетом последней их
индексации с 1 октября 2022 года.».
Исполняющий обязанности
директора
Е.Е. Виноградова
9
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского
Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский район
от 01.02.2023 года № 14/2-ОД
« ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Положению об оплате труда
работников муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы № 25
им. Трижды Героя Советского Союза
А.И. Покрышкина ст-цы Должанской
муниципального образования
Ейский район
Критерии оценки результативности
и качества труда работников
Критерии оценки результативности и качества профессиональной
деятельности учителей
№ п\п
Критерии
1.
Уровень качества знаний.
Примечание баллы устанавливаются по
сумме значений каждого класса
(среднее арифметическое) и
устанавливается сроком на четверть или
полугодие
2.
Сформированность информационнотехнологической компетенции
обучающихся
Кол-во баллов по каждому показателю
критериев
80% и более – 10 баллов;
70 – 79% - 7 баллов;
60 – 69% - 5 баллов;
51- 59% - 3 балла.
3 балла – использует систематически;
1 балл – использует периодически.
При наличии призовых мест в
конкурсах проектов,
Интернет –
конкурсах:
20 баллов – всероссийский уровень;
10
10 баллов – региональный уровень;
5 баллов – муниципальный уровень;
5 баллов - уровень ОУ.
3.
Результаты учащихся в олимпиадах,
интеллектуальных конкурсах
1 уровень:
Всероссийская
многопредметная
олимпиада школьников
Уровень
Победитель Призер
школьный
2б
1б
Муниципальный
10 б
6б
краевой
15 б
12 б
Российские олимпиады Федерального
перечня олимпиад:
Победитель
Призер
Заочный
10б
6б
Очный
15 б
12 б
Примечание баллы за победителей и
призеров
Российского
уровня
устанавливаются на весь учебный год
2 уровень:
Региональные
интеллектуальные
конкурсы,
требующие
специальной
систематической
подготовки
(«ЮНИОР»)
Баллы
начисляются
по
рейтингу
промежуточных работ:
уровень
Победитель
Призер
Муниципаль
2б
1б
ный.
Краевой
3б
2б
Баллы
начисляются
по
рейтингу
итоговых работ:
уровень
Победитель
Призер
Муниципаль
5б
3б
ный.
Краевой
7б
3б
4.
Результаты учащихся в научнопрактических конференциях, конкурсах
3 уровень:
Международные
и
всероссийские
интеллектуальные игры и викторины, не
требующие специальной подготовки,
участие в которых предполагается по
желанию
(Русский
медвежонок,
Кенгуренок, Китенок и т.п.)
Уровень
Победитель
Призер
Муниципаль
3б
2б
ный.
Краевой
5б
3б
Российский
10 б
6б
1 уровень:
Международные,
российские,
региональные
конкурсы,
научноисследовательские работы:
Победитель
Лауреат
Заочный
10б
6б
Очный
15б
12б
2 уровень:
Научно-практическая
конференция
«Эврика», «Шаг в будущее. Юниор»:
Уровень
Победитель
Призер
11
муниципальный
6б
3б
Краевой
10 б
5б
3 уровень:
Школьная
научно-практическая
конференция «Шаг в науку» (март,
апрель):
Победитель
Призер
3б
2б
(за работу)
5.
Профессиональные достижения
6.
Ведение школьной документации
Очные:
10 баллов – всероссийский уровень;
8 баллов – региональный уровень;
6 баллов – муниципальный уровень.
Заочные:
10 баллов – всероссийский уровень.
Примечание: баллы за участие и
высокие показатели в конкурсах
«Учитель года», «Педагог года» и т.п.
устанавливаются сроком на один
учебный год.
5 баллов
Критерии оценки результативности и качества труда заместителей директора
№
п\п
1.1.
1.2.
1.3.
Критерии
Эффективность управленческой
деятельности
Кол-во баллов по каждому
показателю критериев
15 баллов (деятельность заместителя
руководителя привела к качественным
изменениям в содержании, организации
и
результативности
работы
Учреждения)
Профессиональные достижения
курируемых педагогов
12 баллов
Признание высоких профессиональных
достижений заместителя руководителя
2 балла – инновации привели к
заметным качественным изменениям в
содержании,
организации
и
результативности
образовательной
деятельности;
1 балл – инновации носят локальный
характер и не приводят к заметным
изменениям;
0 баллов – инновации отсутствуют или
неэффективны
По 2 балла за каждый класс
10
баллов
–
участие
всероссийском эксперименте;
8 баллов– в регион. эксперименте;
5
баллов
–
участие
муниципальном эксперименте
во
в
12
10 баллов – всеросс. уровень;
6 баллов – регион. уровень;
3 балла – муницип. уровень.
Примечание: баллы за участие и
высокие показатели в конкурсах
профессионального
мастерства
устанавливаются сроком на один
учебный год.
Очные:
4 балла – всеросс. уровень;
3 балла – регион. уровень;
1 балл – муницип. уровень.
1балл – всеросс. уровень
Заочные:
1балл – всеросс. уровень
4 балла – всеросс. уровень;
3 балла – регион. уровень.
Критерии оценки результативности и качества труда экономиста
№
п/п
Критерии
1.
Высокое качество труда
2.
3.
Инициативность в деятельности
Ведение отчетности и документации
4.
Выполнение оперативных непредвиденных работ
Кол-во баллов по
каждому показателю
критериев
5 баллов
3 балла
5 баллов
2 балла
Критерии оценки результативности и качества труда заведующего хозяйством
№
п/п
Обеспечение санитарно-гигиенических условий в
помещениях школы
1
2
3
Критерии
Кол-во баллов по
каждому показателю
критериев
6 баллов
Обеспечение выполнения требований пожарной и
электробезопасности, охраны труда
5 баллов при выполнении
Ведение отчетности и документации
5 баллов
13
Отсутствие замечаний
4
2 балла
Критерии оценки результативности и качества труда библиотекаря
№
п\п
1.
2.
3.
Кол-во баллов по
каждому показателю
критериев
100%-5 баллов
95-99% - 3 балла
91-94 % -1балл
Критерии
Высокая
читательская активность обучающихся
Пропаганда чтения как формы культурного досуга,
оформление тематических выставок
Использование информационно-коммуникационных
технологий
4.
Результативность
деятельности
учащихся в сотрудничество
по
5.
Участие в общественных мероприятиях
3 балла
3 балла – использует
систематически;
1 балл – использует
периодически
3 балла –систематически;
1 балл –периодически
Дополнительно:
при
наличии призовых мест в
конкурсах
проектов,
Интернет-конкурсах:
6 баллов – всероссийский
уровень;
4 балла – региональный
уровень;
2 балла – муниципальный
уровень;
1 балл - уровень ОУ.
вовлечению Очные:
8
баллов
–
международный
и всероссийский уровень;
6 баллов – региональный
уровень;
3 балла – муниципальный
уровень;
1 балл – уровень ОУ.
Заочные:
3 балла – международный
и всероссийский уровень.
5 баллов
3 балла
Критерии оценки результативности и качества труда педагога-психолога,
учителя -дефектолога, учителя-логопеда
Показатели критериев
1
Результативное зафиксированное
участие в профессиональных
конкурсах
Кол-во баллов по каждому показателю
критериев
10 баллов – всероссийский уровень;
6 баллов – региональный уровень;
3 балла - муниципальный уровень.
2 балла - уровень ОУ
2
Результативное
зафиксированное
участие
в
семинарах,
конференциях,
форумах,
педагогических
чтениях (выступления, организация
занятий и др.)
3
Зафиксированная
демонстрация
достижений
через
открытые
занятия, мастер-классы
4
Наличие публикаций
5
Качественное участие в работе
педагогического совета школы,
методического совета и т. д.
Качественное
участие
в
организации
и
проведении
классных
и
общешкольных
родительских собраний
Активное
участие
в
работе
методического
объединения
психологов
Активное участие в разработке
программ воспитательной работы,
планов
воспитательных
мероприятий
Зафиксированное
участие
в
предметных
и
тематических
неделях
Отсутствие жалоб и обращений
родителей на работу педагогапсихолога
Отсутствие или положительная
динамика в сторону уменьшения
количества
пропусков занятий
обучающимися без уважительных
причин
6
7
8
9
10
11
12
13
Зафиксированное
тематическое
консультирование
учащихся,
учителей и родителей
Сохранение
и
восстановление
психического здоровья учащихся
(документально зафиксированные
случаи негативного поведение,
14
Заочные:
4 балла – всероссийский уровень.
Примечание: баллы за участие и высокие
показатели в конкурсах профессионального
мастерства устанавливаются сроком на один
учебный год.
При участии за определѐнный промежуток
времени
в
нескольких
конкурсах
профессионального
мастерства
устанавливаются дополнительные баллы -3
Очные
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень;
2 балл - муниципальный уровень;
1 балл - уровень ОУ.
Заочные
1 балл – всероссийский уровень;
При неоднократном участии
могут устанавливаться дополнительные
баллы -1
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень;
2 балл - муниципальный уровень;
1 балл - уровень ОУ.
При неоднократном проведении могут
устанавливаться дополнительные баллы - 1
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень.
2 балла - муниципальный уровень
При значительном количестве могут
устанавливаться дополнительные баллы - 2.
1 балл
При
неоднократном
выступлении
устанавливается дополнительно 1 балл
1 балл
При
неоднократном
выступлении
устанавливается дополнительно 1 балл
3 балла – муниципальный уровень;
2 балла – уровень ОУ;
3 балла
3 балла
2 балла - отсутствие
При наличии обоснованных жалоб и
обращений снятие 2 «штрафных» баллов
3 балла – при отсутствии пропусков без
уважительных причин;
1 балл – при наличии положительной
динамики в сторону уменьшения
2 балла
3 балла – данная деятельность привела к
улучшению здоровья обучающихся (по
результатам мониторинга)
14
15
16
17
бродяжничество,
детский
и
подростковый суицид, негативное
поведение учащихся, повлекшее за
собой противоправные действия)
Документально зафиксированные
результаты
профориентациенной
работы
Результаты
коррекционноразвивающей работы с учащимися
Просветительская работа (тренинги,
занятия - практикумы и т.п.)
Эстетически оформленный кабинет,
приобретение
и
изготовление
пособий и т. п.
15
3 балла
75-100% -3 балла;
50-74% - 2 балла;
3 балла
3 балла
Критерии оценки результативности и качества труда
социального педагога
Показатели критериев
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Отсутствие детей в возрасте 7-18 лет,
проживающих в микрорайоне школы и не
обучающихся в нарушение закона
Отсутствие или положительная динамика в
сторону уменьшения количества пропусков
занятий обучающимися без уважительных
причин
Отсутствие или положительная динамика в
сторону уменьшения правонарушений и
нарушений
общественного
порядка,
негативных
проявлений
в
подростковой среде
Наличие или отсутствие документально
зафиксированных
случаев
негативного
поведения (бродяжничество, детский и
подростковый
суицид,
негативное
поведение учащихся, повлекшее за собой
противоправные действия)
Взаимодействие с семьями учащихся (акты
посещения, журнал проведения бесед)
Кол-во баллов по каждому
показателю критериев
3 балла – при отсутствии
При наличии снятие3 «штрафных»
баллов
3 балла – при отсутствии пропусков
без уважительных причин;
1 балл – при наличии положительной
динамики в сторону уменьшения
3 балла – при отсутствии или
положительной динамике в сторону
уменьшения.
3 балла при отсутствии случаев
3 балла - при наличии всех
документов
2 балла - не в полной мере
0
баллов
при
отсутствии
большинства
Работа по трудоустройству, патронату, 3 балла
обеспечению жильѐм, пособиями, пенсиями
и т. д. учащихся из числа сирот и
оставшихся без попечения родителей
Оказание
помощи
учащимся
из 3 балла
малообеспеченных
семей,
учащимся,
нуждающимися в опеке и попечительстве, с
ограниченными
физическими
возможностями,
девиантным
поведением,
также
попавшими
в
экстремальные ситуации
Взаимодействие
со
специалистами 3 балла
социальных служб, служб занятости,
благотворительными
и
другими
организациями
Результативное зафиксированное участие в 10 баллов – всероссийский уровень;
профессиональных конкурсах
6 баллов – региональный уровень;
3 балла - муниципальный уровень.
2 балла - уровень ОУ
16
10
Результативное зафиксированное участие в
семинарах,
конференциях,
форумах,
педагогических чтениях
(выступления,
организация занятий и др.)
11
Зафиксированная демонстрация достижений
через открытые занятия, мастер-классы
12
Активное участие в работе педагогического
совета школы, методического совета и т. д.
13
Активное участие в организации и
проведении классных и общешкольных
родительских собраний
14
Активное участие в разработке программ
воспитательной
работы,
планов
воспитательных мероприятий
Зафиксированное участие в предметных и
тематических неделях
Коллективные достижения учащихся в
социально значимых проектах, акциях,
агитбригадах
15
16
17
18
19
20
21
22
Заочные:
4 балла – всероссийский уровень.
Примечание: баллы за участие и
высокие показатели в конкурсах
профессионального
мастерства
устанавливаются сроком на один
учебный год.
Очные
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень;
2 балл - муниципальный уровень;
1 балл - уровень Учреждения.
Заочные
1 балл – всероссийский уровень;
При неоднократном участии могут
устанавливаться
дополнительные
баллы -1
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень;
2 балл - муниципальный уровень;
1 балл - уровень Учреждения.
При неоднократном проведении могут
устанавливаться
дополнительные
баллы - 1
1 балл
При неоднократном выступлении
устанавливается
дополнительно
1 балл
1 балл
При неоднократном выступлении
устанавливается
дополнительно
1 балл
3 балла
3 балла
10
баллов
–
междунар.
и всероссийский уровень;
6 баллов – региональный уровень;
3 балл - муниципальный уровень;
2 балла – школьный уровень;
0 баллов - отсутствие достижений
При
значительном
количестве
достижений могут устанавливаться
дополнительные баллы - 2
Документально
зафиксированные 3 балла
результаты работы с банком данных
Просветительская работа
2 балла
Отсутствие жалоб и обращений родителей 2 балла - отсутствие
на работу социального педагога
Эстетически
оформленный
кабинет, 3 балла
приобретение и изготовление пособий и т. п.
Наличие публикаций
4 балла – всероссийский уровень;
3 балла – региональный уровень.
2 балла - муниципальный уровень
При значительном количестве могут
устанавливаться
дополнительные
баллы - 2.
Участие в общественной жизни школы
3 балла
Критерии оценки результативности и качества труда педагога-организатора
17
№
п/п
Критерии
1.
Позитивные
результаты
деятельности
старшей вожатой
2.
Профессиональные
достижения
3.
4.
Включенность в
методическую
работу
Кол-во баллов
по каждому
показателю
критериев
10 баллов –
всероссийский
уровень
6 баллов –
региональный
уровень
4 балла –
муниципальный
уровень
10 баллов всероссийский
уровень;
8 баллов региональный
уровень;
6 баллов муниципальный
уровень.
4 балла –
всероссийский
уровень;
3 балла –
региональный
уровень;
2 балл муниципальный
уровень.
1 балл – уровень
ОУ.
При
неоднократном
участии в
мероприятиях по
одной теме могут
устанавливаться
дополнительные
баллы, по разным
темам –
суммируются.
Признание высокого 5 баллов
профессионализма
старшей вожатой
обучающимися и их
родителями
18
Критерии оценки результативности и качества труда делопроизводителя,
специалиста по кадрам, специалиста по охране труда,электроника
№
п\п
1.
2.
Критерии
Наличие условий осуществления образовательного
процесса, отвечающего современным требованиям
Отсутствие замечаний
Кол-во баллов по каждому
показателю критериев
5 баллов при выполнении
2 балла
Критерии оценки труда вспомогательного персонала школы.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
№
п/п
1.
Критерии
Наличие условий осуществления образовательного
процесса, отвечающего санитарно-гигиеническим
требованиям, обеспечение сохранности
материальных ценностей
Кол-во баллов по
каждому показателю
10 баллов
Уборщик служебных помещений, дворник
№
п/п
1.
Критерии
Участие в создании санитарных требований и
воздушного режима
Кол-во баллов по
каждому показателю
10 баллов
»
Исполняющий обязанности
директора
Е.Е. Виноградова
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы №25
имени трижды Героя Советского
Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский
район от 01.02.2023 года № 14/2-ОД
«ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению об оплате труда
работников муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы
№ 25 им. трижды Героя Советского
Союза А.И. Покрышкина станицы
Должанской муниципального
19
образования Ейский район
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей специалистов Организации,
которым устанавливается компенсационная выплата
за работу в сельской местности
»
№
п/п
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Наименование должностей
2
Директор
Заместитель директора
Заведующий хозяйством
Педагог дополнительного образования
Педагог-организатор
Педагог-психолог, социальный педагог
Руководитель структурного подразделения
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Библиотекарь
Делопроизводитель
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с
детскими общественными объединениями
Специалист по охране труда
Специалист по кадрам
Экономист
Электроник
Исполняющий обязанности
директора
Виноградова
Размер выплаты в
% от оклада,
ставки заработной
платы (с учетом
ПКУ)
3
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
Е.Е.
